KI-Schulung für den ganzen Betrieb € 99,00 einmalig

Ein Mitarbeiter tippt Kundendaten in ChatGPT. Er meint es gut, er will schneller fertig werden. Und du erfährst es nie.

Seit 2. Februar 2025 musst du dafür sorgen, dass das nicht passiert. Artikel 4 der KI-Verordnung verlangt, dass Leute, die KI-Programme verwenden, damit umgehen können. Wer ChatGPT im Büro nutzt, ist gemeint. Auch als Zweimannbetrieb.

Video auflegen, Leute schauen zu, Liste unterschreiben, abheften. Ohne externen Trainer. Ohne Termin. Ohne Reisekosten. Und du zahlst einmal für den ganzen Betrieb, nicht pro Kopf.

Für wen das ist

• Betriebe mit drei bis fünfzig Beschäftigten, die KI im Alltag nutzen und keinen Nachweis dafür haben.
• Chefs, die es selbst halten wollen, ohne sich vorher einlesen zu müssen.
• Alle, die kein Lernsystem haben, wer eines hat, nimmt das SCORM-Paket weiter unten.

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Sieben Videomodule, Skript, Handzettel, Anwesenheitsliste

• Sieben Videomodule plus Gesamtkurs, vertont, rund 16 Minuten. Kurz genug, dass alle bis zum Ende dabeibleiben.
• Vortragsskript, falls du lieber selbst redest
• Handzettel zum Austeilen, eine Seite, verständlich
• Verständnisfragen mit Lösungen
• Anwesenheitsliste und Teilnahmebestätigung als PDF zum Ausdrucken

Der Kurs erklärt in normalem Deutsch, was KI-Programme können, wo sie Unsinn erzählen, welche Daten nicht hineingehören und woran man erkennt, dass eine Antwort erfunden ist. Keine Paragrafenreiterei, sondern Beispiele aus dem Betriebsalltag.

99 Euro für alle, bei 30 Beschäftigten 3,30 pro Kopf

99 € einmal, für unbegrenzt viele Mitarbeiter.

• Bei 10 Beschäftigten: 9,90 € pro Kopf
• Bei 30 Beschäftigten: 3,30 € pro Kopf
• Bei 50 Beschäftigten: 1,98 € pro Kopf

Aktualisierungen sind zwei Jahre inbegriffen. Kauf auf Rechnung möglich.

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Artikel 4 macht keine Ausnahme nach Betriebsgröße

„Betrifft uns das überhaupt?“

Artikel 4 macht keine Ausnahme nach Betriebsgröße. Wer KI einsetzt und Leute damit arbeiten lässt, ist gemeint. Ein Zweimannbetrieb, der ChatGPT für Angebotstexte nutzt, genauso wie ein Handelsbetrieb mit zweihundert Leuten.

„Reicht nicht ein Rundmail?“

Vorgeschrieben ist kein Zertifikat und keine Stundenzahl. Verlangt wird Nachweisbarkeit: was vermittelt wurde, an wen, wann. Genau das leisten Anwesenheitsliste und Bestätigung, ein Rundmail nicht.

„Das können wir auch selbst machen.“

Könnt ihr. Der Aufwand liegt nicht im Reden, sondern im Vorbereiten: Was gehört hinein, was ist rechtlich Pflicht, wie sieht ein Nachweis aus, der auch in zwei Jahren noch trägt. Genau das ist hier fertig.

„Deckt das die Pflicht wirklich ab?“

Für den üblichen Fall ja. Artikel 4 verlangt eine Unterweisung, und die liegt damit vor, mit Teilnehmerliste als Nachweis. Wer KI bei der Bewerberauswahl oder in anderen Hochrisiko-Bereichen einsetzt, braucht darüber hinaus mehr. Eine Rechtsberatung ist das Paket nicht.

„Können wir das im eigenen Lernsystem laufen lassen?“

Ja, dafür gibt es das SCORM-Paket. Gleiche Inhalte, nur als Kurs für dein System statt als Video.