Eine KI schreibt in zehn Sekunden ein Bewerbungsschreiben. Das Problem ist nicht die Geschwindigkeit, sondern dass es klingt wie alle anderen. Hier steht, woran das liegt und wie man es abstellt.
Selbst getestet und geprüft von Phil zuletzt am 21. August 20267 Minuten Lesezeit
- Phase
- Im Alltag anwenden
- Lesezeit
- 7 Minuten
- Zuletzt geprüft
- 21. August 2026
„Schreib mir ein Bewerbungsschreiben für die Stelle als Bürokauffrau" ergibt in wenigen Sekunden einen Text. Er ist grammatikalisch einwandfrei, höflich, vollständig, und er ist wertlos. Personalisten lesen jeden Tag dieselben Sätze, weil alle dasselbe eingeben.
Der Unterschied liegt nicht am Programm, sondern an dem, was man hineingibt.
Der Aufbau, der erwartet wird
Bevor die KI etwas schreibt, sollte klar sein, was am Ende dastehen soll. Ein Bewerbungsschreiben hat vier Teile und passt auf eine Seite:
- Einstieg, ein bis zwei Sätze: worauf du dich beziehst und warum gerade dieser Betrieb. Ohne „hiermit bewerbe ich mich".
- Was du kannst, der längste Teil: zwei, drei konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zur Anzeige passen.
- Warum dorthin, kurz: etwas, das nur auf diesen Betrieb zutrifft.
- Schluss: Verfügbarkeit, allenfalls Gehaltsvorstellung, Bitte um ein Gespräch.
Wer statt eines Musters aus dem Internet diesen Aufbau vorgibt, bekommt schon deutlich Brauchbareres zurück.
Warum der erste Versuch immer gleich klingt
Ein Sprachmodell hat gelernt, was in Bewerbungsschreiben üblicherweise steht. Ohne weitere Angaben liefert es genau diesen Durchschnitt: „mit großem Interesse", „teamfähig und belastbar", „ich freue mich auf ein persönliches Gespräch".
Damit etwas Eigenes entsteht, braucht das Modell Material, das nur du hast. Das ist die ganze Kunst daran.
Der Prompt
Zuerst sammelst du drei Dinge: die Stellenanzeige, deinen Lebenslauf und zwei bis drei konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit. Konkret heißt: mit Zahl, Zeitpunkt und Ergebnis. Nicht „ich bin organisiert", sondern „ich habe die Inventur von drei auf einen Tag verkürzt, indem ich die Zähllisten neu aufgeteilt habe".
Du hilfst mir bei einem Bewerbungsschreiben. Schreib noch nichts, sondern lies zuerst.
Hier ist die Stellenanzeige: [einfügen]
Hier ist mein Lebenslauf: [einfügen]
Hier sind drei Dinge, die ich tatsächlich gemacht habe: [einfügen]Stell mir zuerst die fünf Fragen, deren Antworten dir für ein gutes Schreiben am meisten fehlen. Danach schreibst du.
Aufbau: Einstieg, was ich kann mit konkreten Beispielen, warum dieser Betrieb, Schluss. Höchstens eine Seite.
Regeln: Keine Floskeln wie „mit großem Interesse" oder „teamfähig und belastbar". Jede Behauptung über mich muss durch meine Angaben gedeckt sein. Erfinde nichts. Was du nicht weißt, markierst du mit [?].
Die Umkehrung ist der eigentliche Trick: Nicht du fütterst das Modell, sondern es fragt dich. Dabei kommt heraus, was du selbst vergessen hättest.
Drei Fehler, die man sieht
Erfundene Qualifikationen. Modelle ergänzen gern, was gut klingt. Wenn im Schreiben plötzlich SAP-Kenntnisse stehen, die du nicht hast, fällt das spätestens im Gespräch auf. Dagegen hilft die Regel mit dem [?].
Die Anzeige nachplappern. Wenn im Inserat „hohe Kundenorientierung" steht und im Schreiben „ich bin sehr kundenorientiert", hast du nichts gesagt. Besser ist ein Satz darüber, was du mit einem schwierigen Kunden gemacht hast.
Zu glatt. Fehlerfreie, gleichmäßige Sätze ohne jede Ecke lesen sich wie ein Formular. Ein kurzer Satz zwischendurch, eine konkrete Zahl, ein Wort, das du wirklich benutzt — das macht den Unterschied. Lies den Text laut. Was du so nie sagen würdest, streichst du.
Was in Österreich dazukommt
In österreichischen Stelleninseraten steht das kollektivvertragliche Mindestentgelt, weil es dort stehen muss. Das ist die Untergrenze, nicht das Angebot. Fast immer folgt ein Satz über die Bereitschaft zur Überzahlung. Wer eine Gehaltsvorstellung nennt, geht von dieser Zahl nach oben.
Wer über das AMS bewirbt, hält sich an dessen Vorgaben zur Form, der Inhalt bleibt derselbe. Ein Foto ist in Österreich weiterhin üblich, auch wenn es niemand verlangen darf.
Am Schluss
Das fertige Schreiben liest du selbst durch und änderst mindestens drei Stellen. Nicht aus Prinzip, sondern weil dir beim Lesen auffällt, was nicht stimmt. Das ist der Teil, den keine KI übernimmt.
Häufige Fragen
- Merkt ein Personalist, dass eine KI geschrieben hat?
- Er merkt, wenn ein Text austauschbar ist. Ob das an einer KI liegt oder an einem Muster aus dem Internet, ist ihm gleich. Konkrete Beispiele aus dem eigenen Berufsleben sind der Unterschied.
- Wie lang soll ein Bewerbungsschreiben sein?
- Eine Seite. Wer mehr braucht, hat sich noch nicht entschieden, was das Wichtigste ist.
- Welche KI eignet sich am besten dafür?
- Für Text nehmen sich ChatGPT, Claude und Gemini wenig. Wichtiger als die Wahl ist, was man hineingibt.
- Brauche ich noch eine Vorlage, wenn ich eine KI verwende?
- Nein, aber einen Aufbau. Gib die vier Teile vor, dann brauchst du kein Muster.
- Darf man eine KI dafür überhaupt verwenden?
- Ja. Verboten ist nichts. Falsche Angaben sind das Problem, nicht das Werkzeug.
- Kann ich meinen Lebenslauf einfach hineinkopieren?
- Ja, sinnvollerweise ohne Adresse, Geburtsdatum und Telefonnummer. Für den Text braucht das Modell diese Angaben nicht.
Lebenslauf-Paket
Der Editor macht aus deinen Angaben ein gesetztes PDF, das man abschicken kann. Kein Textkasten, sondern eine fertige Datei.
Zuletzt geprüft am 21. August 2026. KI-Anbieter ändern Preise und Funktionen laufend – wenn dir etwas auffällt, das nicht mehr stimmt, schreib mir kurz.